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凝心聚力开新局 BETWA西汉姆联企业人力资源暨干部治理睬议召开

2023-06-17

2023年6月16日，BETWA西汉姆联企业人力资源暨干部治理工作会议在上海召开。。BETWA西汉姆联控股董事长郑驹参与会议并颁发重要讲话，BETWA西汉姆联股份董事、、副总裁，BETWA西汉姆联科技董事长李凤凤主持并作总结讲话。。BETWA西汉姆联企业下属各平台及产业公司人事掌管人参与会议。。

会议郑重颁发李凤凤全面掌管上市公司人力资源和干部治理工作。；；；嵘希冀鸸獾、、BETWA西汉姆联科技、、永杉锂业、、BETWA西汉姆联物产、、BETWA西汉姆联医疗等产业公司和平台人力资源干部作工作汇报，并对企业刷新时期人力资源治理若何保险和引发组织竞争力提出了各自的思虑。。

李凤凤在听取汇报后，对BETWA西汉姆联企业人力资源工作的成就和问题做总结，并就下一步重点工作进行部署。。她指出，当前企业内外产生深刻变动，BETWA西汉姆联企业干部要有壮大的责任感、、紧迫感和使命感，提升治理能力赋能经营，萦绕践行企业文化、、聚焦主业战术、、提升治理水平三大要求，实现小我价值与企业发展的双赢。。

李凤凤提出，BETWA西汉姆联企业发展战术清澈、、方向坚定，BETWA西汉姆联企业干部要统一思想，凝心聚力，助推企业持久可持续、、高质量发展。。要凸起人力资源治理工作重点，奋力打开新局面，着力做好人力系统摸排重建、、平台管控模式优化、、干部胜任力查核、、审计工作推动、、健全查核机制、、提升干部治理能力等工作。。要坚定践行BETWA西汉姆联企业文化，设置发展信心；；；要充分尊重人才、、信赖人才，持续美满人才梯队建设；；；要以能力、、业绩为导向美满查核机制，持续提升干部业务能力。。要全力打造一支有担任、、能打硬仗的干部行列，为BETWA西汉姆联企业发展贡献最大力量。。

郑驹指出，组织最大的财富是干部行列，干部行列才是企业持续发展的保险。。当前BETWA西汉姆联正处于发展刷新的重要时期，人力资源干部治理要展示更大作为，为BETWA西汉姆联企业发展提供越发壮大的人才和治理支持。。

郑驹强调，人力资源干部治理要对峙“正派、、掌管、、创新、、担任”的企业文化，打造有担任的干部行列；；；要对峙聚焦主业，坚定萦绕以负极、、偏光片、、锂盐、、医疗、、物产五大板块为重心做精做强，对非主题产业做减法，持续落实精密化治理，强化降本增效；；；要提升人力资源治理水平，加强优良人才引进、、人才治理和人才发展，为企业治理竞争力和人才竞争力提供坚实基础。。郑驹提出，BETWA西汉姆联企业干部要凝心聚力、、担任有为，共同致力将BETWA西汉姆联打造成为受人尊敬的全球化高科技企业。。

端午安康！

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